Rework, reinicia
tu filosofía de trabajo

Rework, es el último libro de Jason Fried y David Heinemeier Hansson socios fundadores de 37signals la empresa que está detrás de productos en modelo ASP (Software online) como Basecamp, Highrise y Campfire. Bestseller en EEUU y Reino Unido es una colección de fórmulas ejecutivas y prácticas a conflictos que se experimentan en el día a día del trabajo como gestores de un negocio u actividad. Por el momento su lectura sólo está disponible en inglés.

Desde FTP nos parece una lectura interasante y por ello queremos compartir la versión breve preparada por Frank Scipion el autor del blog www.ingresosalcuadrado.com, en formato de 87 tweets en menos de 140 caracteres para “llevar tu negocio de forma más divertida y ágil”.

 “The authors live by the credo ‘keep it simple, stupid’* and REWORK possesses the same intelligence — and irreverence — of that simple adage.”

John Maeda, President RISD, author of THE LAWS OF SIMPLICITY

* El principio KISS (del inglés Keep It Simple, Stupid!: «¡Hazlo sencillo, estúpido!») es un acrónimo usado como principio de diseño. Que establece que la mayoría de sistemas funcionan mejor si se mantienen simples que si se hacen complejos; por ello, la simplicidad debe ser mantenida como un objetivo clave del diseño, y cualquier complejidad innecesaria debe ser evitada.

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tu filosofía de trabajo

¿Como inspiran a la acción
los grandes líderes?

Simon Sinek, experto en liderazgo y autor del clásico “Start With Why” nos enseña un simple pero poderoso modelo inspiracional de liderazgo basado en un concepto centralizado en la pregunta ¿Por qué?.

Las empresas dedican sus mayores esfuerzos a comunicar el que hacen y como lo hacen dejando relegado el lado más inspiracional y a la vez aspiracional, el por qué lo hacen. Un comportamiento que entidades como Apple o personajes como Martin Luther King han sabido focalizar para comunicar su discurso y acercarse así a su audiencia, las personas.

Porque inspirar no es convencer ni vender sino más bien despertar o reafirmar esa creencia propia de cada persona y trabajar en la misma dirección.

“Stay hungry. Stay foolish.”

“Seguid hambrientos. Seguid alocados” son las palabras con las que Steve Jobs cerró en 2005 su discurso a jóvenes estudiantes de la Universidad de Standford.

Aunque bien reconocido por su trayectoria de éxito como hombre de negocios  cofundador de Apple y Pixar, la vida de Jobs tiene un origen humilde con tintes de autosuperación y aprendizaje personal que no todo el mundo conoce.

Puede que cuando invitaran a Steve Jobs a ofrecer este discurso a las grandes promesas del futuro los organizadores esperaran obtener otra índole de recetas sobre el éxito y los negocios. Sin embargo de haber sido así su discurso probablemente no habría sido tan válido para permanecer en el tiempo y repostearlo hoy aquí. Diez años después el célebre discurso, que escogió en formato de tres pequeñas historias autobiográficas, no ha quedado obsoleto pues en este alienta a los jóvenes en creer y apostar por su instinto y a confiar en que un día todo aquello que mueve a nuestra pasión se reordenará si trabajamos desde el enfoque de hacer lo que amamos.

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