Simon Sinek, experto en liderazgo y autor del clásico “Start With Why” nos enseña un simple pero poderoso modelo inspiracional de liderazgo basado en un concepto centralizado en la pregunta ¿Por qué?.
Las empresas dedican sus mayores esfuerzos a comunicar el que hacen y como lo hacen dejando relegado el lado más inspiracional y a la vez aspiracional, el por qué lo hacen. Un comportamiento que entidades como Apple o personajes como Martin Luther King han sabido focalizar para comunicar su discurso y acercarse así a su audiencia, las personas.
Porque inspirar no es convencer ni vender sino más bien despertar o reafirmar esa creencia propia de cada persona y trabajar en la misma dirección.
